法人精神损害赔偿案例

来源:未知    作者:admin    发布时间:2021/5/16 4:52:15    
精神损害赔偿也是赔偿项目中非常重要的一个项目,越来越多的人在申请赔偿的时候,会要求对方给予这一赔偿项目。精神损害赔偿的内容是怎么样?有什么条件? 
法人精神损害赔偿案例
案情回放
小沈为某制造企业工人,因公司管理不善发生安全事故,小沈因此受伤住院,经鉴定达伤残能力6级,公司为小沈申报工伤待遇。
之后小沈要求公司支付精神赔偿,并诉至法院,小沈的诉求获得法院支持。
律师点评
员工因工伤事故,客观上遭受了巨大的身体痛苦和精神创伤,依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定,劳动者依法有权主张精神损害赔偿责任的。
本案中,小沈因生产安全事故发生工伤,虽然公司已经为小沈申报了工伤待遇,但小沈因为遭受了身体痛苦和精神创伤,请求单位承担精神损害赔偿责任,于法有据。
律师特别提示
一般来说,因工伤请求精神损害赔偿的,应仅限于生产安全事故工伤或者职业病工伤。
少数企业基于各种原因,不为员工缴纳社会保险。员工发生因工损伤,则单位需要赔偿员工按照工伤待遇标准,企业更是得不偿失。
即便单位为员工缴纳社会保险,员工享受工伤保险与精神损害并不相悖,在员工遭遇身体创伤程度严重时,工伤保险待遇的享受并不影响员工再主张精神损害赔偿。因此,从源头上看,企业应当积极做好管理,杜绝安全生产事故并积极进行职业病防治。
我国《侵权责任法》第22条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第5条规定:“法人或者其它组织以人格权利遭受侵害为由,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院不予受理。”根据《侵权责任法》与上述司法解释的规定可知,我国现行立法及司法解释均不承认法人享有精神损害赔偿请求权.

法人精神损害赔偿案例如上,具体的精神赔偿标准不同,争取到的赔偿也会不一样,建议有需要的人可以找律师帮助你。 
 
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